OPCALIA et le SMA souhaitent partager leur capacité d’intervention sur les territoires ultramarins où ils sont présents pour renforcer leur synergie en faveur de l’inclusion dans l’emploi des jeunes ultramarins par la voie de l’alternance, en réponse à :
Le SMA et OPCALIA ambitionnent le même objectif : donner des atouts aux jeunes pour leur permettre une inclusion durable dans l’emploi et, plus important, pour la réalisation de leur projet de vie. Ils viennent de renforcer leur partenariat au travers d'une convention articulée de trois axes. en photo de gauche à droite : Commandant Alban ARTUR, en charge des partenariats - Général Thierry de LADOUCETTE, commandant le SMA - M. Eric DUPOND, président d'Opcalia et M. Yannick GHORIS, vice-président. crédits : https://twitter.com/SMA_Outremer/status/1146729991410991104 |
Le 25 juin 2019, sept volontaires stagiaires de la filière « Aide à la personne » du régiment du Service militaire adapté de La Réunion ont signé dans les locaux d’ORDIA, au Port, leur contrat « Vision Pro » pour travailler au sein de la SCOPad (coopérative d’Aide à Domicile). Avec ce contrat, les volontaires bénéficient d’un contrat de travail (CDD de 12 mois - 24 heures) et d’un parcours de formation individualisé au sein de l’entreprise. crédits : https://www.linkedin.com/company/rsma-r%C3%A9union/ |
Un poste en tant que Formateur Logistique au Régiment du SMA de La Réunion ? L’occasion s’est présentée et ils ont sauté dessus. Depuis novembre 2015, Florian et Pauline Durque habitent la Réunion. Un choix de vie que ne regrettent pas les Creusotins. ... Il a suffi d’un laps d’inactivité à la fin du DUT logistique de Florian pour qu’ils sautent un pas qu’ils n’auraient jamais imaginé sauter : « Je suis allé toquer à la porte du Cirfa (Centre d’information et de recrutement des forces armées, NDLR), se remémore le Creusotin de 27 ans. On m’a proposé un poste spécial, formateur logistique pour des jeunes en service militaire adapté (RSMA, NDLR) dans les Dom-Tom. » L’idée est alors de s’engager pour un an et demi pour commencer. Cela fait trois ans et demi maintenant qu’ils sont installés à Saint-Pierre... crédits : Le Journal de Saone et Loire / Francois Henrard / DR
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[26.06.2019 - Assemblée générale] CMAFrance et le Service militaire adapté renouvellent leur partenariat pour répondre aux enjeux de l’insertion des jeunes volontaires du SMA par l’apprentissage dans les territoires d’outre-mer. en photo de gauche à droite : Général Thierry de LADOUCETTE, commandant le SMA et M. Bernard STALTER, président de CMA France crédits : https://twitter.com/apcmafrance/status/1143849026342854657 |
Dépassement de soi, esprit d'équipe, cohésion et solidarité, telles sont les valeurs que les volontaires et les cadres des régiments du SMA ont porté aux quatre coins du globe du 21 au 23 juin 2019. L'enjeu : montrer leur soutien à leurs camarades de l'armée de Terre, blessés en opérations. Des parenaires insitutionnels et privés ont été associés aux événements organisés. Car loin des yeux peut-être, mais près du coeur toujours !!!
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Après la Martinique et la Guyane, la Réunion a accueilli la 3e escale du "Trophy Table Art" du 15 et 23 juin 2019. Fondé par Béatrice FABIGNON, Cheffe spécialisée en gastronomie Créole et entouré de Mr Emmanuel FOURNIS, Maître d'hôtel, sommelier et ambassadeur France de la "Fondation Paul BOCUSE" et de Mr Stéphane GUENAUD, Argentier au Palais de l'Elysée, ce concours a pour objectif de revaloriser les filières de l’hôtellerie-restauration dans les Outre-mer. L'occasion pour deux volontaires du Régiment du SMA de la Réunion de se distinguer. |
Le 19 juin 2019 s’est tenu le deuxième SMAtelier qui avait pour thème «Identifier et stimuler les leviers d’acquisition des savoirs ». Une sociologue, un médecin des armées, une psychologue, une coach en développement personnel, des organismes d’accompagnement et de formation (ANLCI, Apprentis d’Auteuil, Compagnons du devoir, AVVEJ,…) étaient réunis à l’initiative du Service militaire adapté pour répondre aux questions suivantes : Comment favoriser l’acquisition des savoirs et des compétences au vu des freins affectant les volontaires du SMA ? Quels sont ces obstacles? Comment mettre en place des conditions favorables à l’acquisition des savoirs et des compétences ? Plusieurs pistes de résolutions ont été explorées et s’avèrent complémentaires. S’appuyant sur des méthodes éprouvées et enrichies depuis près de 60 ans, le SMA peut continuer à servir comme plate-forme à la mise en œuvre de ces pistes, visant à détecter au plus tôt les difficultés et les freins d’apprentissage et renforcer les compétences des volontaires ultramarins en vue de s’insérer socioprofessionnellement de manière durable les jeunes accueillis. Les réflexions ouvertes doivent permettre d’établir un plan opérationnel afin de proposer un nouveau projet pédagogique pour 2020 visant à remédier aux obstacles médicaux, psychologiques et sociaux. Celui-ci, pleinement inscrit dans #SMA2025, sera par la suite décliné dans les régiments au regard des spécificités territoriales. Lire en complément l'article d'Outremers360
Prochain atelier : 12 décembre 2019 - sécuriser les parcours et favoriser l'employabilité durable Crédit photo : Charles Baudry - Outremers360 |
Comment établir une relation de confiance ? Comment bien accompagner un jeune en situation d’échec ? Autant de questions auxquelles doivent répondre les cadres du SMA dans le cadre de leurs mission. Pour les aider, le capitaine Frédéric Lardoux s’est entretenu avec Virginie Muniglia, sociologue à l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) de Rennes sur les manières d’établir une relation solide avec ces jeunes. Cet entretien a eu lieu pour donner des clés aux futurs cadres affectés au SMA l’été prochain. En effet, pour la plupart, ils seront au contact direct de nouveaux territoires et d’une jeunesse en difficulté à laquelle ils n’ont pas été confrontés au quotidien. Bien préparer les cadres en s’entourant des expertises nécessaires, c’est l’une des conditions de réussite de la mission SMA dans les Outre-mer. C’est l’un des points majeurs du projet SMA2025. |
Au SMA l’insertion des jeunes ultramarins passe aussi par une mobilité. 22% des jeunes insérés en 2018 ont choisi cette possibilité. Elle permet de poursuivre son projet d’insertion professionnelle dans l’Hexagone soit via l’alternance, soit via un cursus de formation continue, soit directement via un emploi. Cette mobilité peut-être prise en compte par différents opérateurs (LADOM, CNARM,…) et en partenariat également avec des organismes de formation et des entreprises. Néanmoins, même si tout est réuni pour sécuriser cette mobilité, elle nécessite d’être préparée. Outremers360 vous fait découvrir le témoignage de six jeunes volontaires originaires des Antilles, de Guyane, de La Réunion... Avec leurs craintes, leurs espoirs et surtout avec la détermination d’avoir fait le bon choix pour eux !
crédits : Outremers360/Eline Ulyse - SMA/POPS/Mobilité |
Aujourdhui s'est tenu le premier SMAtelier. Il portait sur les pédagogies innovantes et le numérique. Les nombreux échanges ont montré l'importance de considérer le numérique comme un outil et non comme une fin en soi. Derrière l'apprentissage, ce sont avant tout des dimensions humaines qui doivent être prises en compte : confiance en soi, plaisir et désir d'apprendre, d'échanger et de partager avec les autres. Quitte à passer par des méthodes plus classiques telles que l'écriture, le jeu, la bande dessinée. Merci pour les interventions éclairantes et inspirantes des participants : Gerip, France apprenante, Simplon, AFPA, On a marché sur la bulle, Labo des histoires, Pole emploi, C-Campus, Pédagogie 3D, et ANLCI. L'ensemble des échanges permettra au SMA d'enrichir son projet pédagogique dans le cadre des travaux #SMA2025. Lire en complément l'article d'Outremers360
Prochain atelier : 19 juin 2019 - Identifier et stimuler les leviers d'acquisition des savoirs Crédit photo : Charles Baudry - Outremers360 |