Recruter, former et insérer sont les missions (re)connues des régiments du SMA. Ils participent également aux enjeux sociétaux des territoires où ils sont implantés. Humblement, sans économiser leur temps et leur énergie, volontaires et cadres du SMA s'engagent aux cotés des acteurs et des opérateurs locaux.

Petite sélection des derniers reportages ou communications au service de l'emploi des jeunes et des territoires. 

#NouvelleCalédonie : un forum santé affective et sexuelle pour les jeunes du RSMA-NC (Facebook)

Les volontaires du RSMA-NC ont participé à une journée d’information sur les questions liées à la santé affective et sexuelle. Une démarche initiée par le service de santé du régiment en partenariat avec la DPASSPS de la Province Nord, le Comité de Promotion de la Santé Sexuelle (CP2S), Solidarité SIDA, SOS Écoute, SOS violences sexuelle et l’hôpital de Koné. 10 ateliers ont ainsi été installés, afin que l’ensemble des volontaires du SMA, y compris ceux de Koné, puissent être informés.
Cette action du RSMA-NC intervient dans le cadre de la mise en œuvre du plan #SMA2025 où la prise en charge globale des volontaires tient une place primordiale : une formation sur le savoir-faire mais également le savoir-être intégrant l’apprentissage de la citoyenneté, un suivi médical, des actions collectives de prévention et d’information. [Lire l'article des Nouvelles Calédoniennes]

Le commandement du Service militaire a profité d'une visite en Polynésie française pour aller à la rencontre des volontaires polynésiens de la filière "développeur.se Web" crée en 2019 avec Simplon.co et labellisée "grande école du numérique". Ce parcours professionnalisant “ONLINE” - développeur.se Web - est destiné en priorité aux jeunes de 18 à moins de 26 ans, non diplômés, à l’image de ce qui se fait depuis longtemps au SMA. La formation dure 12 mois, dont 1 mois de formation militaire, 10 mois de formation professionnelle et 3 semaines de stage.

Dans cette newsletter, retrouvez une synthèse opérationnelle portant sur SMA2025, ce projet ambitieux que porte le Service militaire adapté avec l'ensemble de son personnel et de ses partenaires au profit de la jeunesse et de l'emploi dans les Outremer.

L'ensemble des dimensions avaient été présentées lors de l’événement "Cercle des partenaires" du 06 février dernier par M. Thomas DEGOS, directeur de cabinet d'Annick GIRARDIN, ministre des Outremer.

consulter / télécharger la synthèse

L’alternance est une formule qui permet aux jeunes d’acquérir des connaissances théoriques et des compétences de terrain. En augmentant leurs compétences pratiques, les étudiants augmentent leur employabilité et obtiennent un meilleur taux d’insertion sur le marché du travail que leurs homologues en parcours traditionnel.

Dans ce cadre, le Service militaire adapté (Le SMA) et l'Association ouvrière des Compagnons du devoir et du Tour de France (AOCDTF) mettent en place le programme "Parcours Excellence" auquel ils souhaitent associer les entreprises métropolitaines.

Au Régiment du SMA de la Guadeloupe, comme dans les autres unités du SMA, choix a été fait d'ouvrir des postes accessibles en Service civique. L'ouverture de ces postes a permis d'accueillir des personnes porteurs de handicaps, mais surtout porteurs de compétences qu'ils mettent à disposition du régiment pour un meilleur service envers les bénéficiaire. Soutien scolaire, brassage des situations et des motivations pour un partage gagnant gagnant.

Soucieux de renforcer son outil pédagogique et de le rapprocher au mieux des standards demandés ou envisagés, le Service militaire adapté (SMA) mène un certain nombre d'études et d'entretiens dans le cadre de #SMA2025. L'acquisition, le renforcement, l'évaluation et la reconnaisance des compétences, notamment de base, sont au coeur des réflexions actuelles compte tenu du profil des volontaires du SMA.

Le  SMA s'est rendu à Helsinki afin d'assister aux conférences "Helwecan". En effet, à l'approche de 2030, l'Europe doit relever le défi de requalifier, de perfectionner ses compétences et de réévaluer ses besoins et son éducation afin de répondre aux demandes futures. Il semble donc nécessaire de s'inscrire dans l'agenda européen pour la formation des adultes #AEFA . 

Préparer nos volontaires aux évolutions des métiers et des secteurs d'activités est un enjeu majeur pour le SMA, car cette préparation concourt à renforcer l'employabilité de nos volontaires et garantir aux futurs employeurs ultramarins ou métropolitains d'avoir accès à une ressource compétente correspondant aux meilleurs standards.

Par décret du Président de la République en date du 18 juillet 2019 portant affectations d’officiers généraux, le Service militaire adapté est commandé par le général Thierry LAVAL à compter du 1er août 2019.

Il succède au général Thierry de Ladoucette qui aura pendant deux ans porté l'élaboration du projet SMA2025. Le général Laval s'est rendu à Mayotte et à la Réunion du 08 au 14/09/2019.

Le régiment du SMA de la Guyane vient de poster sur Facebook son nouveau spot du RSMA-Guyane. Résolument centré sur les formations et le savoir être, il montre que chacun et chacune peut croire en ses talents et réussir avec les autres. 

 #1formation1métier1avenir

Contact Guyane :

• 05 94 39 58 24 ou 06 94 44 08 27 à Cayenne
• 05 94 34 45 09 ou 06 94 24 18 27 à Saint-Jean du Maroni
• Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Convaincu de ne pouvoir remplir sa mission sans la reconnaissance de son action de formation et la confiance du monde du travail, le SMA s’est engagé dans une politique de développement des partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, chambres consulaires, organisations professionnelles, entreprises, en particulierles TPE, PME, PMI qui constituent l’essentiel du tissu économique des Outremer) tant au niveau territorial, qu’au niveau national.
 

Le développement et l’animation de ce réseau, visant la sécurisation des parcours d’insertion des jeunes, constitue un axe prioritaire de la stratégie globale du SMA. Ainsi dans chaque unité du SMA, des contacts sont entretenus et des actions sont mises en place en permanence, et constituent l’un des facteurs de réussite de l’insertion des jeunes volontaires.

cliquer sur l'image pour agrandir