En 2013, plus de 5400 jeunes de nos départements et territoires des outre-mer nous ont accordé leur confiance pour réussir leur insertion socio professionnelle.
n°7 jan. 2014 |
Le Mot du ComSMALe Service militaire adapté dans l'actionEn 2013, plus de 5400 jeunes de nos départements et collectivités des outre-mer nous ont accordé leur confiance pour réussir leur insertion socio professionnelle.[Lire la suite] Taxe d'apprentissageEntreprises, construisez une relation partenariale durable avec les formations du SMAVous avez jusqu'au 28 février 2013 pour accompagner l'action du Service militaire adapté en nous désignant comme bénéficiaire de votre taxe d'apprentissage... [Lire la suite] SMAlphaLa lutte contre l'illettrisme continueCofinancé par le Fonds d'expérimentation de la Jeunesse (FEJ) et conduit en partenariat avec la société GERIP, le programme SMAlpha... [Lire la suite] MobilitéL'insertion passe aussi par l'Ile-de-FranceL'insertion en métropole est le fruit d'une collaboration soutenue et continue entre ... [Lire la suite] En direct des unitésLes Antilles vers SMA6000Les régiments du SMA de la Martinique et de la Guadeloupe ont profité ... [Lire la suite] |
Vous avez jusqu'au 28 février 2013 pour accompagner l’action du Service militaire adapté en nous désignant comme bénéficiaire de votre taxe d’apprentissage.
La taxe d’apprentissage est le seul impôt pour lequel les entreprises ont le choix de l’affectation : celles-ci peuvent choisir librement les établissements bénéficiaires du produit de la taxe qu’elles payent (sous réserve de clés de répartitions définies par la réglementation).
Les régiments du SMA de la Martinique et de la Guadeloupe ont profité de la visite du général Philippe LOIACONO, début janvier, pour inaugurer de nouvelles installations. Celles-ci ont été réhabilitées ou construites afin d’améliorer leurs conditions d’hébergement ou de formation, liées à la montée en puissance du nombre de jeunes bénéficiaires à accueillir.
L’insertion en métropole est le fruit d’une collaboration soutenue et continue entre le SMA, LADOM, le CNARM et leurs partenaires entreprises.
L’objectif : proposer des formations en alternance ou des emplois, les plus sécurisés possibles. Pour participer à la réalisation de cet objectif, un référent mobilité a été mis en place au commandement du SMA, plus particulièrement chargé d’être l’interlocuteur des opérateurs et entreprises accueillantes.
De nombreux projets se sont concrétisés avec nos partenaires locaux, nationaux et européens de l’accompagnement, de la formation, et de l’emploi : Pôle Emploi, Opcalia, LADOM, ANLCI, Apprentis d'Auteuil, Bouygues Construction, SUGE-SNCF,…
n° 6 déc. 2013 |
En direct des unités : 6 mois de partenariat entre le RSMA de Guyane et Pôle Emploi Immersion : 21 Polytechniciens au SMA |
Chaque année, dans le cadre de leur formation à l’Ecole Polytechnique, des jeunes étudiants font le choix de rejoindre les unités du SMA afin d’acquérir une expérience réelle de commandement. Ils sont vingt et un cette année à rejoindre les régiments du SMA pour une durée de 4 mois.
Dans le cadre de leurs politiques respectives de développement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans en difficulté, Apprentis d’Auteuil et le Service militaire adapté (SMA) s’engagent sur la voie d’un partenariat de compétences fondé sur l’optimisation de leurs ressources, le partage de leurs méthodes de travail et la mise en place d’une dynamique d’échanges sur leurs projets éducatifs respectifs. Ainsi, M.CONTENT, directeur général des Apprentis d’Auteuil, et le général LOIACONO, commandant le SMA, ont signé une lettre d’intention fixant le cadre de leur collaboration.