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Le général Philippe LOIACONO, commandant le Service militaire adapté, a répondu le 23 juin dernier à l'invitation de Tropiques FM, la radio francilienne des ultramarins de l'Hexagone. L'entretien avec Jean-Jacques Seymour a permis de le faire point sur ce qu'est le SMA et sur ses perspectives.
La formation professionnelle au SMA s’adresse à un public ultramarin non qualifié, ne disposant pas des moyens pour s’intégrer socialement et professionnellement sans une aide adaptée visant à acquérir progressivement les fondamentaux d’une citoyenneté active et responsable.
n°9 mai 2014 |
Trois premiers lauréats pour le Label SMA INSERTIONNous l’avions lancé officiellement le 10 avril dernier lors de la soirée partenaires « Sourires d’avenir » ; il est dorénavant une réalité pour trois structures d’insertion ! EN DIRECT DES OUTRE-MERGUADELOUPE LA REUNION POLYNÉSIE FRANÇAISE 3 nouveaux services
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Nous l’avions lancé officiellement le 10 avril dernier lors de la soirée partenaires « Sourires d’avenir » ; il est dorénavant une réalité pour trois structures d’insertion !
En effet, aujourd’hui, l’ACSEA, le Groupe NS et l’IFCASS ont été labellisés pour les deux prochaines années. A la fois recruteurs, formateurs et employeurs de jeunes ultramarins issus du SMA, les trois lauréats se voient confirmer dans leur partage avec le SMA des valeurs socioprofessionnelles d’accompagnement et d’insertion. Ces partenaires ouvrent de nombreux débouchés aux jeunes du SMA dans des domaines aussi variés que le sanitaire-social, la sécurité, ou encore les métiers de la restauration et de l’hôtellerie.
Aux ordres du colonel Thibault DUBERN, le régiment du SMA de la Guadeloupe (RSMA-Ga) a eu l’honneur de recevoir la visite de George PAU-LANGEVIN, ministre des Outre-mer, ce vendredi 16 mai. Dans le cadre d’une rencontre sur le thème de la formation professionnelle, elle était accompagnée de Marcelle PIERROT, préfète de Guadeloupe, de Victorin LUREL, président du conseil régional et précédent ministre des Outre-mer, ainsi que d’Ary CHALUS, député-maire de Baie-Mahault.
Par son modèle original et ses résultats en termes d’insertion socioprofessionnelle, le RSMA-Ga lui a confirmé sa position de partenaire privilégié pour les jeunes, les organismes publics et les entreprises.
C’est dans le cadre prestigieux du Cercle national des armées (Paris VIII) que le général LOIACONO et l’ensemble de son état-major ont accueilli plus de 200 partenaires de tous horizons. En présence du Gouverneur militaire de Paris et du Directeur général des outre-mer, la soirée s’est déroulée en trois temps forts : la présentation du rapport d’activité 2013, le témoignage de jeunes volontaires du SMA insérés en métropole et le lancement du label SMA «INSERTION». Enfin, cadres et invités ont pu échanger et renforcer leurs liens en parcourant l’exposition mise en place à partir du reportage photographique de David Damoison, réalisé dans différentes unités du SMA.
Le Label SMA « INSERTION » s’inscrit dans le cadre du développement d’une démarche partenariale fondée sur la confiance mutuelle. Il s’agit d’une marque d’engagement permettant, à moyen et long terme, d’accroître la visibilité du SMA, d’encourager la diffusion de son projet social et de valoriser les partenaires labelisés.
Seuls les partenaires de performance (permettant l'insertion directe des jeunes du SMA) sont éligibles au label SMA «INSERTION». Chacun de ces partenaires est évalué à partir d’un référentiel constitué de critères communs pour l’ensemble des structures «labelisables» et de critères spécifiques adaptés à l’activité de la chaque structure.
L’éligibilité des partenaires n’implique pas leur labellisation. En effet, après une évaluation favorable, le comité du Label informe la structure éligible de la volonté du SMA de la labelliser. La structure est alors libre d’accepter ou de refuser la proposition.
En acceptant la labellisation, la structure s’engage à :
Un suivi des critères de labellisation, en lien avec la structure partenaire, sera effectué par le comité du Label durant la phase de validité afin de garantir le respect des engagements de chaque partie. Un état annuel sera formalisé par le comité du Label.
La première édition du Rapport d'activité du Service militaire adapté présente les enjeux qui sont les siens et les moyens mis en œuvre pour atteindre ses objectifs de performance. Il se veut également le témoignage concret de l'action menée au bénéfice des jeunes ultramarins les plus éloignés de l'emploi.